2016年5月23日上午，长江出版传媒集团（股份）有限公司召开了党委中心组学习（扩大）会议，省纪委派驻省委宣传部纪检组组长余红岚应邀作了“学习贯彻《准则》《条例》、做守纪律讲规矩的共产党员”专题报告，通过学习，我深刻认识到《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规，是党中央在新形势下推进全面从严治党的治本之举。《准则》重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、够得着的高标准。《条例》围绕党纪戒尺要求，重在立规，开列了“负面清单”，对党章的规定进行了具体化，划出了党组织和党员干部不可触碰的“底线”。我认为要全面贯彻落实两项法规要求，必须通过他律和自律双轮驱动，真正体现出对党员干部的严管就是对他们的厚爱。

一要以上率下传递压力。作为公司第三党支部书记，在公司党委的统一领导下，我要紧紧抓住支部内落实党风廉政建设和反腐败工作责任这个“牛鼻子”，切实把党风廉政建设抓在手上、放在心上、扛在肩上，对涉及党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，要件件推动、督查及落实，把党风廉政建设和反腐败工作任务逐项细化分解，形成在公司党委统一领导下，支委委员具体负责、层层抓落实的工作格局，定期开展对党员干部警示教育活动，层层传导压力，不断增强党员干部的反腐倡廉责任意识。

二要把握“四种形态”，抓早抓小抓细。子不教、父之过，党员干部出问题，组织有责任。“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的就是严是爱、松是害的道理。对党员干部出现的小毛病、小问题，如果不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。作为党组织，应牢固树立严管就是厚爱的理念，准确把握“四种形态”，坚持抓早抓小抓细，对党员干部存在的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，对党员干部违纪行为，坚持动辄则咎，做到早发现、早提醒、早纠正，以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”的现象不放，以“润物细无声”地强化对党员干部的监督，防止小问题演变成大问题。

三要谨小慎微守住底线。每个党员干部走向“破法”，无不从“破纪”开始，不拘小节必将大节不保。因此作为一名党员干部要牢记“从善如登，从恶如崩”的古训，切实做到“鞍不离马背，甲不离将身”，自觉对照《准则》《条例》，认真审视自己的言行，深入查找存在的问题，及时修枝剪叶、荡涤心灵，从细微处入手，谨小慎微。把守纪律讲规矩内化于心、外化于行，做到讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧。

四要适应新常态养成新习惯。党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败形势出现了崭新的变化，两项法规的修订，标志着党风廉政建设和反腐败的新常态已形成。咬耳扯袖、红脸出汗和动辄则咎将成为常态，部分党员干部一开始可能难以适从，甚至出现阵痛，这都在所难免。但作为党员干部应尽快适应新常态，牢固树立主动接受监督意识，做到有则改之、无则加勉，努力提高在新常态下创造性开展工作的能力，久而久之，形成遵纪守法的良好习惯。